Non seulement, il faut être sponsorisé par un employeur agréé et l’offre d’emploi validée par l’immigration (ce qui n’est déjà pas une mince affaire !), mais il faut aussi justifier d’un certain niveau d’anglais par le IELTS. Par dessus le marché la rémunération doit être supérieure à un minima défini mais aussi en rapport avec la moyenne du marché.
Autant dire que l’Australie se ferme à la main d’œuvre étrangère,
même qualifiée …
Et je ne vous parle même pas d’immigration (test à point, validation de qualification, et tout le bazar) !
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